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  Bogotá, Colombia. Marzo de 2026 – De acuerdo con un informe de la Vicerrectoría Académica de la Universidad de San Buenaventura, sede Bogotá, el país registra 43,4% de participación femenina en puestos de alta dirección, cifra superior al promedio global (32,9 %) y al promedio de Suramérica (37 %). Sin embargo, este avance no se refleja con la misma en industrias como la automotriz. En sectores históricamente masculinizados, el desafío es aún mayor. Por ello, en el marco del Día Internacional de la Mujer, Nissan Colombia presenta la campaña “Maneja como mujer” , una iniciativa que resignifica una expresión culturalmente asociada al prejuicio y la transforma en símbolo de liderazgo, visión y capacidad de decisión. Historias que impulsan el camino La campaña recoge testimonios reales de mujeres que hoy manejan proyectos, equipos y decisiones estratégicas dentro de la organización. Uno de los relatos más representativos es el de Ana Guevara, técnica mecánica de Distribuidora Nissan ...

  Bogotá, marzo de 2026 , La participación femenina en el sector transporte colombiano continúa consolidándose como un indicador clave de transformación en la movilidad del país. Actualmente, más de 6.300 mujeres hacen parte de la fuerza laboral del sector, con presencia en áreas operativas, administrativas y de apoyo en terminales terrestres, aeropuertos y empresas especializadas. En conjunto, representan entre el 30 % y el 40 % del talento humano vinculado a esta industria, históricamente masculinizada. El crecimiento también es visible en la conducción profesional. En Bogotá, más de 3.000 mujeres operan en transporte público y cerca de 3.500 ejercen como taxistas, con una participación en expansión en ciudades como Medellín y otras regiones. A nivel sectorial, el 46% de las mujeres vinculadas al transporte se desempeña en el segmento terrestre, el 37,9 % en transporte aéreo y el 21% en entidades de tránsito y control, lo que evidencia una presencia creciente a lo largo de toda l...

  8 de marzo de 2024 . Cada vez más mujeres están tomando el volante de un camión, lo que representa una participación más amplia e inclusiva dentro de la sociedad, una tendencia en crecimiento que no pasa desapercibida. En este día especial, IVECO reconoce y apoya la labor de cada una de estas mujeres y su conexión con la marca. Esta fecha es significativa para todas las mujeres, especialmente para aquellas que, día a día, transitan las rutas argentinas al volante de un camión. Para ellas se trata de una pasión que elegirían una y otra vez, aman su oficio y lo demuestran. Agustina Martino junto a su Tector Una de estas mujeres es Agustina Martino , oriunda de San Miguel del Monte, provincia de Buenos Aires. Desde joven, Agustina sintió curiosidad por la conducción de vehículos pesados mientras trabajaba en un taller de mantenimiento de IVECO en su ciudad. Sin embargo, el camino hacia la obtención de su licencia profesional no fue fácil. "Siempre soñé con manejar camiones, pero t...

  Trabajar en tecnología de vanguardia, ayudar a dar forma al futuro y encontrar soluciones a problemas: eso es lo que las ingenieras aman de sus carreras en BMW Group. La compañía tiene como objetivo atraer a cada vez más mujeres a vivir su pasión por la tecnología. Aunque el porcentaje de mujeres en la fuerza laboral continúa aumentando, podría ser más alto, especialmente en las profesiones de ciencia y tecnología. La creatividad y el pensamiento de las mujeres son una contribución positiva a la diversidad en BMW Group, y son un factor de éxito que hace a las empresas ser más innovadoras. La creciente demanda de personal calificado solo puede satisfacerse con una mayor representación de mujeres en las competencias profesionales del futuro. Ilka Horstmeier, miembro del Consejo de Administración de BMW AG, responsable de Personal y Bienes Raíces, Directora de Relaciones Laborales, subrayó que: “Queremos interesar a más jóvenes mujeres en carreras STEM (siglas en inglés de ciencia, ...

  Colombia, 2023 . Hace mucho que inició el siglo XXI y todavía prevalecen actitudes que representan micromachismos que se normalizan en muchos ámbitos. Las mujeres que conducen carros no escapan de esta realidad y deben enfrentarse en algunos casos a ataques y frases como ‘las mujeres no deben estar al volante” o “ellas no saben manejar”. La existencia de expresiones de micromachismo incide directamente en una sociedad inequitativa y puede derivar en condiciones de inseguridad y riesgos que reducen las oportunidades de trabajo y proyección para las mujeres. 123Seguro hizo un sondeo entre las conductoras de carros en Colombia, el cual revela la inequidad que persiste y se expresa en múltiples actitudes micromachistas. Este análisis indica que 62% de las mujeres ha sufrido alguna actitud machista, tales como insultos, burlas relacionadas al género, malas maniobras y bocinazos. Sobre la violencia en el tránsito, hasta el 67% de las conductoras han estado expuestas a los micromachism...